Залог успеха — коллектив: что помогает активно развиваться номинантам премии «Лидер года — 2024» из Полоцка и Новополоцка
Продолжается выдвижение номинантов на Международную бизнес-премию «Лидер года — 2024». В этот раз члены экспертного совета посетили Витебскую область и ознакомились с деятельностью ТУП «Белтехносервис» из Новополоцка и филиала «Полоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал».
«БЕЛТЕХНОСЕРВИС»: Важен комплексный подход
С распадом СССР у многих предприятий возникли логистические вопросы — доставлять грузы, как раньше, стало невозможным. Требовалось время, чтобы найти подходящего перевозчика.
И в 1992 году предпринимателю Анатолию Яцковскому пришла идея создать транспортно-логистическую компанию, которая бы удовлетворила спрос экспортеров. Начиналось все с нескольких КАМАЗов и небольшого коллектива единомышленников. А сегодня в автопарке предприятия с учетом строительной техники — 130 единиц и около 250 человек в штате. С первых же дней деятельности тут ставку сделали на качество оказываемых услуг. Ведь от надежности логистического партнера часто зависит успех бизнеса.
— Сегодня в «Белтехносервисе» мощная производственная база, штат профессиональных сотрудников и большой опыт работы, — рассказывает директор Анатолий Яцковский. — Все грузовики — импортного производства. Это специфика международных перевозок. Некоторые машины изготавливают под заказ, так как компания занимается доставкой негабаритных и тяжелых грузов, а также опасных и особо ценных.
К слову, «Белтехносервис» — одна из первых белорусских фирм, освоивших такие перевозки. И сегодня оказывает эти услуги по всей стране. Например, размер некоторого оборудования, которое доставляли новополоцкие грузоперевозчики, достигал 6 м в высоту и 40 м в длину, а вес превышал 100 тонн. Для специалистов не составило труда провезти по трассе в Бешенковичи понтон паромной переправы 7,5 м шириной и 30 м длиной.
Еще недавно на карте Европы практически не было мест, куда бы не доставляли груз новополоцкие перевозчики. Побывали специалисты даже за Полярным кругом.
— Успех предприятия — заслуга коллектива и прежде всего водителей большегрузных автомобилей, — уверен директор. — Их труд нелегкий, но профессия интересная. Сегодня здесь трудятся высококлассные специалисты, проверенные разными ситуациями.
После того как белорусским транспортным компаниям запретили въезд в Евросоюз, а наша страна приняла ответные меры, «Белтехносервис» не растерялся. На своей территории организовали перегрузку тяжеловесных и крупногабаритных грузов. Кроме того, закупили самосвалы, которые перевозят сыпучие материалы в регионе, и даже занялись выполнением работ, связанных со строительством дорог. Обзавелись собственным бетонным узлом и песчаным карьером. Также предприятие является официальным представителем завода «МАЗ» в регионе по обслуживанию и ремонту техники белорусского производителя.
— За 30 лет удалось добиться многого, потому что мы всегда идем в ногу со временем и принимаем управленческие решения, исходя из складывающийся ситуации, — добавил директор ТУП «Белтехносервис» Анатолий Яцковский.
Эксперт совета бизнес-премии «Лидер года — 2024», заместитель председателя Постоянной комиссии по экономической политике Палаты представителей Денис Карась, ознакомившись с деятельностью предприятия, отметил, что в меняющихся условиях «Белтехносервис» оперативно диверсифицировал бизнес и успешно продолжает развиваться:
— Компания создана в период развала СССР, и в самом начале ее основным профилем были автомобильные международные перевозки. Логистическое направление развивается и сегодня.
Накопленный опыт позволяет заниматься комбинированными перевозками. Помимо обычных грузов, могут перевозить опасные и негабаритные. Сейчас бизнес расширился, у них есть свои растворобетонные мини-заводы. Благодаря этому они активно включились в программу ремонта дорог. Помимо этого, выкупили передвижную механизированную колонну. Также есть своя станция технического обслуживания и ремонта большегрузных автомобилей. И заказов много. Это хороший пример, как бизнес должен развиваться, несмотря на различные вызовы.
Филиал «ПОЛОЦКВОДОКАНАЛ» УП «ВИТЕБСКОБЛВОДОКАНАЛ»: Делаем не завтра, а здесь и сейчас
Полоцк по праву считается самым древним городом Беларуси. В нем регулярно проводят археологические раскопки. Во время одной из экспедиций в 1959 — 1962 годах историки и археологи, изучая Верхний Замок, обнаружили, что еще в XII — XIII веках в городе была дренажная система. А значит, и водоснабжение. Разумеется, со средневековым способом подачи и отведения воды. Сегодня же жители города смело пьют воду из-под крана, и это — заслуга филиала «Полоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал». В зоне его обслуживания — объекты водоснабжения и водоотведения города Полоцка, а также Полоцкого, Шумилинского, Россонского и Ушачского районов.
— Вода в Полоцке полностью соответствует гигиеническому нормативу «Показатели безопасности питьевой воды», ее можно использовать без кипячения, давать даже младенцам, — отметил заместитель директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Сергей Некрасов.
Приоритетом для коллектива является общая цель — бесперебойное обеспечение потребителей и абонентов водой питьевого качества. Ответственность за ее выполнение, наряду с руководством, несут все сотрудники филиала. А благодаря навыкам и знаниям каждый делает свой вклад в общее благое дело.
В сотрудничестве с немецкими партнерами с 1994 года на протяжении 14 лет реализовывался проект совершенствования системы водоподготовки в Полоцке. По результатам запроектирована и введена в работу двухступенчатая система очистки воды.
— К 2008 году проведено коренное изменение водоподготовки на предриятии. Отныне одной из лучших в стране можно считать полоцкую воду, ведь ее качество соответствует всем нормативным требованиям, — подчеркнул заместитель руководителя филиала.
Филиал «Полоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» постоянно совершенствуется и развивается, вкладываются существенные средства в модернизацию оборудования и производственных процессов. На протяжении последних лет ведется интенсивная и целенаправленная работа по внедрению автоматизированной системы управления процессами.
Проводятся планомерные энергосберегающие мероприятия. Обновляется технологическое оборудование на менее энергоемкое.
В 2014 году на предприятии для обеззараживания воды прекратили использовать жидкий хлор. Его заменили гипохлоритом натрия, что позволило обезопасить технологический процесс очистки воды, а также экологическую обстановку не только на предприятии, но и в городе.
Многое делается в рамках реализации подпрограммы «Чистая вода» Государственной программы «Комфортное жилье и благоприятная среда» на 2021 — 2025 годы. Итогом многоплановой работы станет строительство станций обезжелезивания во всех, в том числе самых маленьких, населенных пунктах обслуживаемых районов.
— Мы делаем не завтра, а здесь и сейчас — таков главный принцип работы предприятия. «Полоцкводоканал» XXI века — коллектив единомышленников, которые видят свою задачу в том, чтобы бережно использовать ценнейшее природное богатство и улучшать качество жизни людей, обеспечивая их водой, которая соответствует всем санитарным нормам и правилам. Наша сила — в коллективе. У нас работает слаженная команда профессионалов, — не без гордости отметил Сергей Некрасов. — Коллектив вполне можно охарактеризовать известным выражением: водой не разольешь.
Качество полоцкой воды и работу предприятия смог оценить экспертный совет бизнес-премии «Лидер года — 2024». Своими впечатлениями поделилась член Постоянной комиссии по государственному строительству, местному самоуправлению и регламенту Татьяна Лавринович:
— Филиал «Полоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» — первая ступень жизнеобеспечения города. Секрет его успеха — это сотрудники, их мастерство, опыт и стремление к совершенствованию. На данном предприятии трудятся мотивированные на результат профессионалы, которые, опираясь на традиции, внедряют в работу новые подходы. Самое высокое достижение «Полоцкводоканала» — из-под крана можно пить воду, потому что она чистая, а это повышает качество жизни. Если и случается аварийная ситуация, то ее ликвидируют в короткие сроки: организация, работники мобилизуются очень быстро. А все профилактические работы проводятся в основном в ночное время, когда жителям Полоцка и Полоцкого района не нужна вода.
Эксперт особо отметила организацию работы по охране труда на предприятии:
— Впечатлило многое, начиная с единой формы для всех сотрудников, в том числе и директора, до специального оборудования на входе, а также дисциплины, слогана «Охрана труда — это религия, в которую можешь не верить, но обряды требуется соблюдать».
Идеологическая работа проводится на высоком уровне, причем постоянно. Сотрудники принимают участие во всех мероприятиях, которые проходят в районе, в том числе в благоустройстве памятников и мест захоронений, даже труднодоступных; шефстве над школами и детскими садами; создании тематических малых архитектурных форм, остановочных пунктов, баннеров для города; разъяснительной работе с подрастающим поколением, работниками предприятий и жителями района. Здесь также не безучастны к судьбам детей, находящихся в социально-опасном положении, состоящих на учете. И это далеко не все акции и проекты, в которых участвуют работники предприятия-номинанта.
Совсем скоро экспертный совет бизнес-премии «Лидер года — 2024» оценит следующих номинантов. А имя победителей мы по традиции узнаем в конце года.
Размещение рекламы на
