Какие у врачей-интернов и молодых специалистов есть бонусы? Рассказываем на примере одной больницы
Новости темы
«Молодежная политика Беларуси»
Профсоюз проведет горячую линию по приему на работу молодых специалистов
Стартовал заключительный этап республиканского смотра «Мастер года-2024»
2 августа, Минск /. Какие у врачей-интернов и молодых специалистов есть бонусы, рассказала главный врач 3-й городской клинической больницы имени Е.В.Клумова Наталья Саевич.
Традиционно 1 августа во все учреждения здравоохранения страны приходят молодые специалисты и врачи-интерны, которые после окончания интернатуры либо продолжат работать в качестве молодых специалистов в учреждении, куда они пришли изначально, либо перейдут в другие учреждения по распределению. В 3-ю городскую клиническую больницу в этом году пришли 11 врачей-интернов. Это врачи различных специальностей: офтальмологи, хирурги, акушеры-гинекологи, реаниматологи, терапевты. Четверо из них после интернатуры останутся работать по распределению.
«Из Жени превратился в Евгения Дмитриевича». Как молодых медиков принимают на рабочих местах
Между тем в прошлом году в больнице было 15 врачей-интернов, 11 из которых продолжают работать в этом же учреждении в качестве молодых специалистов.
Несмотря на то, что молодежь приходит достаточно подготовленная, в любом случае каждый молодой специалист и интерн имеет наставника, отметила Наталья Саевич. По ее словам, наставническое движение развито достаточно хорошо. Наставниками выступают врачи, которые долго работают в учреждении здравоохранения, имеют первую или высшую категорию. Они не только помогают молодым специалистам в плане профессионального роста, но и включаются в решение житейских вопросов.
«Достаточно большое внимание уделяется закрепляемости молодых специалистов и повышению их профессионального уровня. В связи с этим имеется ряд так называемых привилегий, или бонусов, для врачей-интернов и молодых специалистов», — отметила Наталья Саевич, добавив, что они прописаны в коллективных договорах.
В частности, в 3-й больнице молодым специалистам компенсируют стоимость переезда в случае, если они живут не в Минске. В числе бонусов — первоочередная постановка на очередь нуждающихся в получении жилья. «Если врач-интерн или молодой специалист снимает жилье, то раз в год выплачивается материальная помощь, чтобы компенсировать часть вложенной суммы», — отметила главврач.
Молодой специалист может ежегодно получать помощь и льготы в плане оздоровления. Выпускники учреждений высшего образования и колледжей теперь получают стандартный налоговый вычет по подоходному налогу в размере Br620 в месяц. В течение месяца с момента прибытия в учреждение здравоохранения молодой специалист и врач-интерн получает также стипендию — денежная помощь равна месячной стипендии, которую он получал в университете.
В соответствии с законодательством устанавливается и надбавка в размере 20% оклада — выпускникам, получившим среднее специальное образование, 30% — высшее образование и 50% — выпускникам, получившим высшее образование, которые включены в банки данных одаренной и талантливой молодежи. Имеется надбавка за работу по контракту, она составляет 50%. Это максимальная надбавка по контракту, которая устанавливается в лечебных учреждениях.
С 2024 года стал более совершенным механизм предоставления льготных кредитов именно на приобретение домашнего имущества для молодых специалистов.
